Kurspakker i HR og HMS for leder og medarbeider
Global University, Norge, tilbyr 2 typer kurspakker fokusert mot produktivitet, innovasjon og psykososialt arbeidsmiljø:
- Kurspakke for leder og medarbeider
- Opplæringspakke for HR/HMS ansatte
1. Kurspakke for leder og medarbeider:
- Meg selv som produktiv medarbeider
- Meg selv i samspillet med de andre
- Meg selv under press
Kursene er utførlig beskrevet under "Kurs" og undermenyen "kursbeskrivelser bedrift"
2. Opplæringspakke for HR/HMS ansatte:
A. Kurspakke for leder og medarbeider med samme kurs som nevnt over
B. Global Universitys pedagogikk
I Global Universitys pedagogikk har vi flyttet kvalitetsikringen fra kursholderen til kursdeltakeren. Det krever en gjennomgang og bevisstgjøring av vår pedagogikk. Gjennomgang av dialogmodeller, "solmetoden", og verdier som grunnlag for deltakernes praksis.
C. Praksis med veiledning for å kvalitetssikre opplæringen
Praksis for å sikre at kursholderne ikke "stjeler" eierskapet til prosessene, og samtidig sikrer struktur og rammer. Dersom ikke annet er avtalt, vil praksis skje med bedriftens egne ansatte som deltakere.
D. Evalueringsverktøy og statistikk
Egne evalueringsverktøy for å sikre at kursholderen får mest mulig relevat informasjon tilbake for å bedre effekten av kursene.
E. Sykefravær og statistikk
En stor del av sykefraværet som i dag registreres som fysiske sykdommer er i virkeligheten psykosomatiske lidelser. Å behandle dette kun som fysiske plager er å behandle symtomer og ikke årsaker. HMS personalet trenger å vite dette for å kunne evaluere det psykososiale arbeidsmiljlet bedre
